OffeneStellen
Unsere langjährige Existenz und unser nachhaltiger Erfolg wären ohne Menschen, die mit uns wachsen, nicht möglich.
Werde Teil der PAYER Familie & wachse gemeinsam mit uns!
Gemeinsam wachsen
Wenn Sie mit uns gemeinsam wachsen und sich weiter entwickeln wollen, es aber derzeit keine passende Stelle für Sie gibt, freuen wir uns trotzdem über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich bei diesen Punkten wiedererkennen:
- Sie bringen Engagement und Leidenschaft mit und wollen zu den Besten gehören?
- Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen positiven Beitrag leisten und sehen einen Sinn darin durch qualitativ hochwertige Produkte das Leben von Menschen zu verbessern?
- Ein Teil der PAYER Familie zu werden und gleichzeitig in einem globalen Umfeld zu arbeiten, spricht Sie an?
- Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus und arbeiten selbständig und lösungsorientiert?
- Sie möchten Ihre Stärken in einem eingespielten Team einbringen und gemeinsam Ziele erreichen?
- Sie ergreifen gerne die Initiative, bringen Ideen ein und möchten Verantwortung übernehmen?
- Um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, sind Sie bereit, die Extrameile zu gehen?
- Weiterbildung ist Ihnen wichtig und Sie bringen ein grundlegendes, technisches Interesse mit?
- Sie schätzen flexible Arbeitszeiten und möchten an einem der wohl schönsten Arbeitsorte tätig sein?
Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an bewerbung@payergroup.com vereinbaren wir ein erstes persönliches Kennenlerngespräch mit Ihnen, in dem wir herausfinden, ob es Möglichkeiten bei uns gibt. Wichtig ist uns die generelle Einstellung. Sollten Qualifikationen fehlen, versuchen wir eine eventuelle Lücke mit Trainings und Schulungen zu schließen.
Bewerbungs- & Einstellungsprozess bei PAYER
1.
Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung inklusive der unterschriebenen Einwilligungserklärung an die jeweilige Mailadresse. Die Vorlage für die Einwilligungserklärung finden Sie unter folgendem Link.
2.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen
Unsere KollegInnen der Personalabteilung prüfen Ihre Bewerbung. Wenn sie zur Stelle passt, wird sie an die jeweilige Führungskraft weitergeleitet.
3.
Erstes Interview
Wenn wir Ihre Bewerbung in die engere Auswahl nehmen, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Gespräch.
4.
Zweites Interview
& Unternehmensführung
Wenn beide Parteien, Sie und PAYER, nach dem ersten Gespräch weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, werden Sie zu einem zweiten Interview eingeladen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs organisieren wir eine kurze Betriebsbesichtigung, um Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen zu geben.
5.
Vertragsabschluss
Wir stellen Ihnen einen Arbeitsvertrag zur Verfügung, wenn wir Sie einstellen und Sie auch bei PAYER arbeiten wollen.
6.
Willkommensmail
Nach Unterzeichnung des Vertrages erhalten Sie eine Willkommensmail mit allen wichtigen Informationen für Ihren ersten Arbeitstag.
7.
Erster Arbeitstag
An Ihrem ersten Arbeitstag machen Sie mit Ihrem Vorgesetzten einen Betriebsrundgang und lernen die PAYER Familie und Ihr Kernteam kennen. Selbstverständlich erhalten Sie alle notwendigen Daten, Geräte, Schlüssel, Unterlagen und auch Ihren Einschulungsplan, der im Vorfeld individuell für Sie erstellt wird. Machen Sie sich keine Sorgen um das Mittagessen an Ihrem ersten Arbeitstag – wir organisieren das Mittagessen für Sie in unserer Kantine.
